¿Qué ayuda recibo si contrato a una persona con discapacidad?
Ayuda a la contratación
El subsidio de empleo estable.
La cuantía de la subvención para la celebración de contratos indefinidos a jornada completa asciende a 4.000 euros.
En caso de contratación de una persona procedente del centro de trabajo por parte de la empresa colaboradora, cuando la persona contratada sea una persona con discapacidad con especiales dificultades para la inserción laboral, el importe de la subvención asciende a 8.000 euros.
Cuando el contrato de trabajo se celebre a tiempo parcial, el importe del subsidio previsto en los párrafos anteriores se reducirá en proporción a la jornada de trabajo convenida. Si la persona contratada fuera mujer, el importe de la subvención se incrementará en un 10%
Ayudas para la adaptación al puesto de trabajo y/o eliminación de barreras
La adecuación del puesto de trabajo o eliminación de barreras físicas o instalación de programas informáticos y de comunicación, hasta 1.000,00 €.
Ambos gestionados por Lanbide y un bono de cotización gestionado por la propia Seguridad Social, además de los beneficios fiscales correspondientes a cada territorio.
¿Tengo que presentar una oferta de trabajo a Lanbide?
No es requisito para que la contratación del trabajador sea elegible.
¿Si convierto un contrato temporal en indefinido, tengo beca?
Sí, pero debe ser un contrato de fomento de empleo temporal (modelos 430 y 530) y contratos de formación (421)
¿El trabajador tiene que estar registrado en el Servicio Público? Cuántos años tienes
La persona contratada debe estar desempleada y dada de alta como demandante de empleo el día anterior a la fecha de contratación.
¿La persona contratada tiene que residir o estar dada de alta en la CAPV?
No es un requisito, basta con que estés dado de alta como demandante de empleo en un Servicio Público de Empleo y pases a prestar servicios en una empresa con centro de trabajo ubicado en la CAPV.
¿El contrato tiene que ser a tiempo completo?
No, se puede fijar de forma intermitente y/o a tiempo parcial. En este último caso, la jornada laboral deberá representar al menos el 50% de la jornada completa o al menos el 35% en el caso de contratación de personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral.
¿Cuál es el grado mínimo de discapacidad para poder optar a una beca?
Igual o superior al 33%. El certificado de invalidez aportado deberá indicar también el tipo de invalidez del trabajador. Los pensionistas de la Seguridad Social y los pensionistas de clase pasiva no se consideran inválidos a los efectos de esta ayuda.
¿Cómo facilito mis datos bancarios para la subvención?
Es obligatoria la inscripción en el Registro Telemático de terceros.