Publicado el estudio de incorporación a la vida laboral de la promoción egresada en el año 2015 de la Universidad de Deusto

• Destaca la encuesta de inserción laboral realizada por Lanbide que tres de cada cuatro alumnos de la promoción 2015 de Deusto han encontrado un trabajo a la medida de sus estudios tres años después de graduarse
• La concejala Beatriz Artolazabal y el rector de Deusto, José María Guibert, han presentado la Encuesta de inserción laboral universitaria 2018
• Los estudiantes pasan tres meses buscando activamente empleo hasta que lo encuentran, generalmente en puestos incrustado
• Artolazabal: «Los datos indican que el empleo de la comunidad universitaria vasca está mejorando claramente, con tasas de paro incluso inferiores a las del periodo anterior a la crisis”.
• Guibert: “la Universidad promueve la experiencia de los estudiantes en su etapa universitaria a través de prácticas y formación dual”
• Objetivo: consolidar la larga experiencia de prácticas curriculares y extracurriculares
• Más del 90% de los alumnos realizan prácticas en las 1422 entidades concertadas, lo que supone un total de 1.071.540 horas de prácticas.
• Doble titulación: Deusto tiene 3 implantadas y 7 en proceso

a Encuesta de colocación laboral realizado por Lanbide-Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco sobre la inserción laboral de los estudiantes de la Universidad de Deusto destaca que la situación laboral de los titulados que finalizaron sus estudios en 2015, revela una evolución muy positiva en los últimos años con una ocupación del 91,4%. Respecto a la anterior promoción de 2014, la tasa de paro entre los antiguos alumnos de Deusto ha descendido 2,1 puntos, y si tomamos como referencia el año 2009, inicio de la crisis, la reducción del paro es de 6,6 puntos.

El Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabaly el rector de la Universidad de Deusto, José María Guiberthan presentado en Bilbao la análisis del acceso al empleo de los alumnos que terminaron la carrera en 2015 y cuyos resultados “consolidan esa línea de mejora de la actividad, el empleo y el desempleo experimentado en los últimos años entre la población universitaria”.

72% de los titulados en Deusto en 2015 (1.203 jóvenes) participo en el Encuesta en el que Lanbide analiza cada año la inserción laboral de los titulados tres años después de la obtención de la titulación, tiempo que se considera suficiente para orientar una carrera hacia un determinado sector o profesión. Por el Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal “Los estudios realizados por Lanbide en este sentido constituyen una de las herramientas más importantes del plan de seguimiento de la transición entre el sistema educativo y el sistema productivo del País Vasco”.

Según el rector José María Guibert, “Conscientes de esta realidad y de la importancia de la formación universitaria para la obtención de un primer empleo, el objetivo es maximizar la empleabilidad de los egresados. Para ello, la institución académica trabaja todos los días para adecuar la oferta universitaria al mercado laboral.

En este sentido se están diseñando y lanzando nuevas titulaciones que respondan a los perfiles profesionales que actualmente se demandan. Ejemplos de ello son el grado en Industria Digital y los grados que comenzarán en el año 2020: grado en Medicina, grado en Ingeniería Robótica y grado en Inteligencia Artificial”.

En la opinion de Guiberto“La Universidad debe fomentar la experiencia de los estudiantes en su etapa universitaria a través de prácticas duales y formación. Para ello, se pretende consolidar la dilatada experiencia en su política de prácticas curriculares y extracurriculares (más del 90% de los alumnos realizan prácticas en las 1422 entidades concertadas, lo que supone un total de 1.071.540 horas de prácticas). En relación a las dobles titulaciones, Deusto ya tiene tres implantadas y otras 7 en proceso.

Laboral

A finales de 2018, cuando Lanbide realizó la consulta, a 1.030 jóvenes de la Universidad de Deusto, de la promoción de 2015 (el 86%) había encontrado trabajo; otros 95 (8%) aún estaban buscando una carrera en el mercado laboral y 75 (6%) estaban estudiando para obtener un título de posgrado u otra carrera al momento de responder la encuesta.

La promoción en 2015 registró una tasa de paro del 8,6%, 11 puntos menos que en 2010 (19,6%). La mejor situación laboral de la población universitaria se refleja en el aumento del empleo empleo ajustado, que en 2018 ascendió al 86%. También es significativo que tres de cada cuatro personas trabajan en esas fechas en una empleo ajustado a sus estudios; es decir, específicamente «de los suyos».

Las conclusiones de la encuesta Lanbide son muy positivas ya que consolidan una línea de mejora en la actividad, el empleo y el paro de la población universitaria de Deusto. Las empresas vascas demandan talento joven y lo están encontrando en esta oferta universitaria” ha destacado Artolazabal quien ha indicado que, aunque la brecha salarial es mucho menor que en el total de la población activa, se detectan desigualdades entre el empleo de hombres y mujeres; las jóvenes de la Universidad de Deusto presentan porcentajes de reducción de jornada más elevados que sus compañeros de promoción masculinos. «A más formación, más posibilidades de encontrar trabajo y encajar en los niveles más altos de las ocupaciones”, ha subrayado la consejera Beatriz Artolazabal.

El 79% de las personas que ocupan puestos de trabajo acordes a su formación universitaria lo hacen en empresas ubicadas en territorio vasco. “Las empresas vascas están demandando talento joven y lo están encontrando en la oferta universitaria”, subraya Artolazabal.

Jornada laboral reducida

La promoción universitaria de 2015 ingresó al mercado laboral 11 meses después de graduarse, pero dedicó solo tres a la búsqueda activa de empleo. Los ocho restantes se invirtieron en procesos completos de formación, recopilar información del mercado laboral, actualizar contactos, etc.

Más de la mitad de ese grupo de universitarios de Deusto (55%) firmó un contrato indefinido, optó por el cooperativismo o el trabajo por cuenta propia. El resto eran trabajos temporales. Sin embargo, de las aproximadamente mil personas ocupadas a finales de 2018, el 22% tenía jornada semanal reducida -26,5% en el caso de las mujeres y 15,6% en el caso de los hombres-.

a efecto Jornada parcial inmediata es la disminución de salario. Así, el salario medio de los que trabajan a tiempo parcial fue de 831 euros, mientras que el de la jornada completa fue de 1.545 euros netos por 14 pagas. “Debemos seguir profundizando en la mejora del empleo y la calidad de las condiciones de trabajo, con jornadas y salarios que no impidan el desarrollo de un proyecto profesional, personal y familiar pleno”, ha afirmado el titular de Empleo.

Cobarde conclusiones de esta encuesta, realizada por el Gobierno Vasco, a través de Lanbide, desde hace 15 años, a la población universitaria, son muy positivas: consolidan una línea de mejora de la actividad, la ocupación y el paro de los titulados de Deusto. “Las empresas vascas están demandando talento joven y lo están encontrando en esta oferta universitaria”, según el concejal Artolazabal. Por ello, se reafirma la fórmula de “mayor educación, más empleo y más calidad en el empleo”.

Factores que determinan la inserción

La encuesta también pregunta por «los aspectos que los estudiantes consideran que han tenido más peso para conseguir el puesto». A las 6 respuestas mas frecuentes Ellos son: 55%, título universitario, 35%, experiencia y orientación profesional, 27%, prácticas, 25%, conocimiento de idiomas y 20% formación, especialización.

Entrenando en competencias transversales y en el uso de lenguas son otro de los ámbitos en los que la Universidad de Deusto está fuertemente comprometida y por ello, en el año 2000, y de forma pionera, incorporó el desarrollo y evaluación de estas competencias en todas las titulaciones. Además, recientemente se ha puesto en marcha una amplia oferta de titulaciones bilingües y trilingües. Por otro lado, el programa de movilidad internacional ha permitido a 645 estudiantes de Deusto estudiar en el extranjero el año pasado. La encuesta de Lanbide confirma que el 47% de los titulados utiliza el inglés en su actividad profesional y el 42% utiliza el euskera.

Finalmente, para la Universidad de Deusto, la acompañando a los egresados ​​en la búsqueda de su primer empleo Es un pilar básico y, para ello, ofrece múltiples servicios, desde el Servicio de Empleo y las asociaciones de antiguos alumnos. Entre ellas destaca su bolsa de trabajo, a través de la que promedió 1331 ofertas de trabajo, el Foro de Empleo y Emprendimiento que se organiza anualmente o la gestión con otras instituciones colaboradoras de más de 300 becas para la transición de la academia al mundo laboral. Becas y pasantías de Global Training.

Profesional analizar por encuestas el empleo de aproximadamente 10.000 personas cada año egresan de las tres universidades vascas (UPV/EHU, Deusto y Mondragón). Lo hace tres años después de graduarse, considerando que es tiempo suficiente para enfocarse en una carrera en un sector o profesión en particular.