Carta de presentación – Orientación

¿Qué es?

Es la carta que acompaña al CV, trata de llamar la atención del responsable de selección para que considere, en esta primera impresión, que el CV que acompaña a esta carta puede ser el ideal para cubrir el puesto de trabajo.

Crea tu carta de presentación

Hay que huir de cartas de contenido insípidas o vacías, elaborándolas de forma diferente para cada puesto de trabajo y para cada sistema de búsqueda de empleo.

Al comienzo de la carta incluya:

  • DATOS PERSONALES (nombre completo y dirección completa).
  • DATOS DE LA EMPRESA (si no disponemos de los datos concretos al departamento de personal y la dirección completa, junto con la referencia de la oferta si la tiene).
  • FECHA (fecha del día en que lo vamos a enviar).

En dos o tres párrafos tienes que decir:

  • Primer párrafo: El motivo del envío, ya que tú eliges y debes comentar algo de la propia empresa.
  • Segundo párrafo: Debe destacarse la formación y experiencia en relación con el puesto.
  • Tercer párrafo: Indique sus objetivos (realizar una entrevista, tenernos en cuenta para futuras vacantes, etc.).
  • DESPEDIDA: Es un formalismo; Esperando vuestras noticias,… Sin más preámbulos, despedirme,…, etc.
  • FIRMA: Escríbalo en el lado derecho de la hoja.

tipos de letras

Consejos para hacer la carta de presentación

  • Utiliza papel de calidad, escribe en una sola hoja de folio o tamaño DIN-A4. Como el currículum y el sobre.
  • Escriba en un solo lado del folio.
  • Respeta los márgenes y diferencia con espacios entre párrafos. Debe ser fácil de leer.
  • La carta nunca se engrapa al currículum.
  • Presta atención a la ortografía, evita errores, tachaduras o enmiendas.
  • Hágalo por computadora, a menos que se le indique que lo haga a mano.
  • No utilice más de dos fuentes.
  • Envíe siempre el original y guarde una copia para el archivo.
  • Si pones un destinatario concreto es más probable que llegues al destino.
  • Evita copiar modelos, la originalidad se premia.

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