El Plan de Empleo de Vitoria-Gasteiz 2017 promovido por el Ayuntamiento y el Gobierno Vasco permitirá crear 334 empleos

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Profesional.

  • La iniciativa cuenta con un presupuesto de 2.860.364 euros, la mayor aportación económica del Gobierno Vasco desde los planes de empleo del país
  • Los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral tienen prioridad en el acceso a la contratación
  • Gorka Urtaran y Beatriz Artolazabal valoran este Plan “como una pieza clave en el compromiso del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco con la creación de empleo estable y de calidad”

El alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtarany el Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabalhan presentado la Plan de Empleo de Vitoria-Gasteiz 2017que permitirá la creación de 334 nuevos puestos de trabajo en el municipio gracias al esfuerzo conjunto de instituciones y empresas. Para ello, este plan cuenta con un presupuesto de 2.860.364 euros, que se la mayor aportación económica del Gobierno Vasco al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para la creación de empleo desde la puesta en marcha de los planes comarcales en este ámbito.

El principal objetivo del Plan de Empleo de Vitoria-Gasteiz 2017 es crear empleo estable y de calidaddando prioridad a la colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Paralelamente, servirá para dinamizar la actividad del tejido empresarial local, fomentando también la generación de nuevos nichos de trabajo en sectores relacionados con la sostenibilidad y la innovación. Finalmente, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco consideran este plan una herramienta muy valiosa a la hora de complementar los diferentes programas de formación y cualificación laboral.

«El tejido económico de Vitoria-Gasteiz es recuperando el pulso y la mejor prueba de ello es el descenso del paro en más de 3.000 personas en los dos últimos años. Este buen resultado ha sido posible gracias a la implicación de las empresas y también al trabajo conjunto de las instituciones comprometidas con la creación de empleo. Este plan de empleo es lun mejor ejemplo del compromiso del Ayuntamiento y del Gobierno Vasco con el empleo estable y de calidad”dijo el alcalde de la capital vasca Gorka Urtaran.

El Ministro de Empleo y Política Social, Beatriz Artolazabalha indicado que “los planes locales de empleo que hemos puesto en marcha en los tres territorios a través de Lanbide van dirigidos a los colectivos que aún hoy tienen más dificultades para acceder al mercado laboral. Tras esta experiencia profesional a través de un contrato de trabajo eEs más fácil entrar en el mercado laboral para siempre”. El Gobierno Vasco a través de Lanbide ha destinado este año 22 millones de euros a planes locales de empleo, uno más que en 2016.

Durante la vigencia del Plan de Empleo, un total de 334 trabajosde los cuales 159 será el resultado de contratos realizados por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, mientras que el resto, 175, corresponderá a contratos realizados por empresas locales. Precisamente la Junta de Gobierno Local aprobó hace unos días la convocatoria reglamentaria de estas ayudas económicas para la contratación, con una cuantía económica de 1.050.000 euros.

Prioridad

Una línea estratégica del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 es la de compromiso con los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. En este sentido, se dará prioridad a aquellas contrataciones que se realicen a mujeres, mayores de 55 años, personas en el tramo de edad entre 45 y 54 años, jóvenes menores de 35 años que accedan a su primer empleo, personas en paro de larga duración, personas perceptoras de Renta de Garantía de Renta y personas con diversidad funcional.

Del mismo modo y para priorizar la estabilidad y calidad del empleo, en la línea específica de ayudas a la contratación por las empresas tendrán prioridad los contratos que realicen a día completo en trabajos de medio tiempo. además, el contratos indefinidos serán más valorados al recibir ayuda que los temporales.

Acceso al Plan de Empleo

Las personas contratadas en el Plan de Empleo 2017 deberán ser vecinos o vecinas de Vitoria-Gasteiz, se encuentran en situación de desempleo y figuran como solicitantes de empleo en las listas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. De este modo, no es necesario hacer ninguna solicitud solicitar alguno de los contratos previstos, ya que es Lanbide quien se encarga de realizar una primera selección de candidaturas en función de los puestos de trabajo ofertados y que se ajusten al perfil demandado.

Todos los contratos que se firmen a través del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 tendrán una duración mínima de seis meses. Los promovidos directamente por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz estarán al 75% de distancia.

En el caso de ayudas a la contratación en el sector privado, cada empresa podrá optar a un máximo de dos ayudas (tres si se trata de una empresa de inclusión social). La cantidad máxima será 6.000 euros por cada contrato a tiempo completo y de duración igual o superior a medio año, cantidad que ascenderá a 9.000 euros si la persona contratada pertenece a uno de los colectivos con mayores dificultades para encontrar empleo.

Sectores de actividad

Los 159 trabajos que promueve directamente el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en el marco del Plan de Empleo suponen el mayor volumen de este tipo de contratos desde que se lleva a cabo esta iniciativa. Se centrarán en sectores estratégicos vinculados a la innovación, sostenibilidad y búsqueda de nuevos nichos De empleo:

  • Rehabilitación de edificios sostenibles / eficiencia energética: Se prevé la creación de 44 puestos de trabajo en un sector clave para el desarrollo de proyectos como la rehabilitación con criterios de eficiencia energética en los barrios dorados. Otros 16 puestos de trabajo estarán vinculados a la finalización de trabajos y estudios
  • Acondicionamiento del paisaje: Se crearán 5 puestos de trabajo para la mejora de las zonas verdes, con especial atención a aquellos perfiles con mayores necesidades de empleabilidad
  • Investigación y desarrollo de herramientas en el área ambiental: Se prevén 21 puestos de trabajo para el desarrollo de proyectos como la búsqueda de nuevas técnicas de restauración de suelos, la estrategia de conservación de la biodiversidad de Vitoria-Gasteiz o el plan de acción derivado de la estrategia agroalimentaria local
  • Proyectos de innovación social: 14 puestos de trabajo vinculados al área municipal de Políticas Sociales para llevar a cabo iniciativas relacionadas con la atención a personas mayores de 75 años que viven solas o en situación de exclusión social

La puesta en marcha de proyectos vinculados a la normalización del uso del euskera, el fortalecimiento de la identidad digital de la ciudad, la ayuda a Consejos del ámbito rural del municipio, la lucha contra el fraude fiscal, la participación ciudadana o las políticas de igualdad entre otros aspectos completan la lista de áreas donde se creará empleo.

Como parte de la contratación directa que tuvo lugar en el anterior Plan de Empleo de Vitoria-Gasteiz 2016 resaltó el alto grado de satisfacción de los participantes, con un grado de satisfacción de 8,49 puntos sobre 10. También destacó el número de participantes con alta cualificación (49,66% del total) y el hecho de que el grupo más representado sea el de los jóvenes menores de 35 años (60,40%).