Lehen Aukera – Preguntas frecuentes

Los tres pasos principales son, en el siguiente orden:

1. Selección del candidato.
2. Contrata a la persona.
3. Presentación del formulario de solicitud de la ayuda Lehen Aukera (Anexo II) exclusivamente por vía electrónica en los plazos establecidos en la convocatoria.

Hay dos maneras:

• Directamente por la empresa, siempre que haya realizado un periodo de formación en la misma bajo la fórmula de:
  1. Formación Dual para la obtención de un título de Formación Profesional (Ciclos Formativos de Grado Medio o Superior).
  2. Becas de un programa de ayudas del Gobierno Vasco para la obtención del título de Grado en Formación Profesional o como transición de la universidad al empleo.

  Tanto en formación dual como becada, deberá estar durante el curso académico 2020-2021 y haber obtenido la titulación a partir del año 2020.

  Ya sea bajo la fórmula a) o b), con carácter previo a la contratación, la empresa deberá comunicar al Centro de Formación donde haya finalizado sus estudios, su intención de contratarle. El Centro de Formación debe ser una entidad colaboradora de Lanbide para la gestión y seguimiento del proceso de transición y el trabajador contratado debe estar dado de alta en el Sistema de Garantía Juvenil.

  Según la fórmula a), para aquellas personas que hayan realizado Formación Dual, cuando la formación sea para la obtención de un título de Formación Profesional, el contrato deberá ser indefinido o en ejercicio durante al menos 12 meses.

  Bajo la fórmula b), la duración del contrato puede ser indefinida o en la práctica de al menos 6 meses.

• Mediante la presentación de una “Solicitud de Solicitud de Gestión de Oferta Lehen Aukera” (Anexo IV) en la oficina de Lanbide o entidad colaboradora para la Gestión de Oferta Lehen Aukera.

  Se realizará una selección de candidatos de acuerdo con la oferta presentada y, una vez realizada, se comunicará, vía e-mail, el currículum vitae de los mismos para que la empresa decida, entre ellos, a quién contratar. El reclutamiento debe hacerse después de recibir ese correo electrónico.

  Los contratos deben ser indefinidos o en prácticas de 6 o 12 meses, no es necesario estar dado de alta en el Sistema de Garantía Juvenil.

A través de este enlace puede consultar la Oficinas Lanbide y el Centros Colaboradores por Territorio Histórico.

Se considera escasa la experiencia no superior a 6 meses en ocupaciones afines a la titulación a subvencionar.

En este cómputo no se considera la experiencia de los contratos de formación y aprendizaje, ni las prácticas o becas de formación realizadas.

Sí, sólo bajo contrato indefinido y por una empresa distinta a la previamente subvencionada.

No en los siguientes casos, por no exceder el período de prueba, cese voluntario, despido declarado debido o por muerte o invalidez de la persona contratada. Esta circunstancia deberá ser comunicada en el plazo de 7 días para adecuar la cuantía de la subvención al período efectivamente trabajado.

Si la causa es distinta de las mencionadas, se deberá reembolsar la cantidad percibida más los intereses moratorios correspondientes.

Para los contratos indefinidos, la duración mínima requerida debe ser de 24 meses. Si el contrato vence antes de ese plazo, dependerá del motivo de la terminación. De ser así en el primer párrafo de la pregunta anterior, se reajustaría el subsidio al período real, si fuera diferente se iniciaría la devolución de lo percibido.

Sí, siempre que se cumplan los requisitos y plazos de la convocatoria, y completando una solicitud por cada contratación (por ejemplo, 3 contrataciones, se deben presentar 3 solicitudes).

• Grados, Ingeniería, Arquitectura o máster de Bolonia, se debe asignar el grupo 01.
• Diplomaturas, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grados Bolonia, grupo 02.
• Ciclos formativos de grado superior (FPII), grupos 03, 05 o 08.
• Cursos de formación profesional de grado medio (FPI), formación profesional básica y certificados de profesionalidad, el 07 o el 09.

Todas las ayudas concedidas por cualquier administración pública (estatal, autonómica o local) que se incluyan en su convocatoria están sujetas a un régimen «de minimis».

Estas ayudas son incompatibles con cualquier otra subvención concedida en virtud del presente contrato.

El salario mínimo bruto anual y el importe del subsidio incluido en la convocatoria es a jornada completa. Si es a tiempo parcial, se prorratean según el porcentaje de la jornada. El trabajo a tiempo parcial de menos del 70% no es elegible.

Sólo en el caso de contratación directa.

Para los contratos formalizados por selección directa desde la formación dual puede ser indefinido o mínimo 12 meses en prácticas

Para el resto de los contratos, pueden ser indefinidos o de al menos 6 meses en la práctica.

(ver también respuesta 3.1)

En la web de Lanbide, en el apartado “Ayudas y Subvenciones” es tipo de ayuda seleccionar «Empleo»es Expresar «Plazo para la presentación» y en Texto libre escriba “Primera opción”.