¿Qué es?
Es la carta que acompaña al CV, trata de llamar la atención del responsable de selección para que considere, en esta primera impresión, que el CV que acompaña a esta carta puede ser el ideal para cubrir el puesto de trabajo.
Crea tu carta de presentación
Hay que huir de cartas de contenido insípidas o vacías, elaborándolas de forma diferente para cada puesto de trabajo y para cada sistema de búsqueda de empleo.
Al comienzo de la carta incluya:
- DATOS PERSONALES (nombre completo y dirección completa).
- DATOS DE LA EMPRESA (si no disponemos de los datos concretos al departamento de personal y la dirección completa, junto con la referencia de la oferta si la tiene).
- FECHA (fecha del día en que lo vamos a enviar).
En dos o tres párrafos tienes que decir:
- Primer párrafo: El motivo del envío, ya que tú eliges y debes comentar algo de la propia empresa.
- Segundo párrafo: Debe destacarse la formación y experiencia en relación con el puesto.
- Tercer párrafo: Indique sus objetivos (realizar una entrevista, tenernos en cuenta para futuras vacantes, etc.).
- DESPEDIDA: Es un formalismo; Esperando vuestras noticias,… Sin más preámbulos, despedirme,…, etc.
- FIRMA: Escríbalo en el lado derecho de la hoja.
tipos de letras
Consejos para hacer la carta de presentación
- Utiliza papel de calidad, escribe en una sola hoja de folio o tamaño DIN-A4. Como el currículum y el sobre.
- Escriba en un solo lado del folio.
- Respeta los márgenes y diferencia con espacios entre párrafos. Debe ser fácil de leer.
- La carta nunca se engrapa al currículum.
- Presta atención a la ortografía, evita errores, tachaduras o enmiendas.
- Hágalo por computadora, a menos que se le indique que lo haga a mano.
- No utilice más de dos fuentes.
- Envíe siempre el original y guarde una copia para el archivo.
- Si pones un destinatario concreto es más probable que llegues al destino.
- Evita copiar modelos, la originalidad se premia.